ホームページの休業案内の書き方|北九州の企業・店舗向け文例と確認表


休業のお知らせ画面とカレンダー、問い合わせの封筒と時計のイメージ

ホームページに休業案内を載せるときは、休む期間、営業再開、問い合わせの受付、返信を始める時期を分けて伝えましょう。「休業中もメールは受け付ける」と「休業中に返信する」は同じ意味ではありません。

この記事は、北九州の企業・店舗が自社の案内文を作るための実務ガイドです。以下は差し替え式のひな形であり、キタデジや特定の店舗の休業日をお知らせするものではありません。

休業のお知らせ画面とカレンダー、問い合わせの封筒と時計のイメージ
休業案内の情報整理を表すイメージ(AI生成)。

休業案内にそろえたい5つの情報

対象となる会社・店舗・窓口

複数店舗や複数の事業がある場合は、どの窓口の案内かを明示します。店舗だけ休むのか、電話受付も止まるのか、配送やオンラインサービスは別の扱いかを整理してください。全社休業と一部窓口の停止を混同しないことが大切です。

開始日と終了日、営業再開日

年・月・日をそろえ、曜日を載せる場合はカレンダーと照合します。「来週」「連休中」だけでは、後から読んだ人が判断できません。通常営業時間と異なる日は、実際の受付時間を担当者へ確認してから加えます。

休業中に利用できる連絡方法

フォームやメールを送信できるか、電話を受け付けるかを分けます。使えない窓口へ誘導しないよう、案内先URLや受付方法を実際の運用担当者と確認してください。

回答・作業を再開する時期

営業再開日と、全件への回答が終わる日は区別します。「順次対応」とする場合も、いつから対応を始めるかを示します。確認できない返信期限や、休業中の緊急対応を約束しないようにしましょう。

利用者への影響と確認先

注文、予約、納品などへの影響がある場合は、該当する窓口だけに必要な情報を追加します。通常どおり動く業務まで停止していると誤解されないよう、対象範囲を短く具体的に書きます。

差し替えて使える休業案内のひな形

角括弧の部分を確認済みの内容に置き換え、該当しない行は削除します。未入力のまま公開しないでください。

[年]年[休業名]に伴う休業のお知らせ

[会社名・店舗名・対象窓口]は、下記の期間休業いたします。

休業期間:[年・月・日]から[年・月・日]まで
営業再開:[年・月・日、必要な場合は時刻]

休業中の[フォーム・メール等]によるお問い合わせは[受付の可否]です。回答は[年・月・日]から[実際の対応方法]で行います。

[予約・配送など、確認済みの影響がある場合だけ追記]

ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。

例えばフォーム受付だけ継続するなら、「フォームからの受付は継続します。回答は営業再開日から順次行います」と分けられます。ただし、この表現を使う前に、休業中のフォーム受付と再開後の対応体制が実際に維持されることを確認してください。

公開前の確認表

確認対象 見るポイント 確認者の例
日程 年・月・日・曜日、再開日の一致 総務・店舗責任者
対象範囲 店舗、電話、配送などの対象が明確か 各業務の担当者
受付と返信 送信可能な窓口と返信開始が区別されているか 問い合わせ受付担当
リンク・表示 案内先が開くか、スマートフォンで読めるか サイト更新担当
公開後の整理 確認日と、案内を外す担当を決めたか 更新責任者

確認表には実際の確認者と確認日を記録します。ひな形に書かれた一般的な担当名だけで、確認済みと扱わないようにしましょう。

掲載場所と文章をそろえる

お知らせ一覧に掲載しても、問い合わせページだけを訪れた人には気付かれない場合があります。自社の運用に応じて、関連する受付ページやアクセス案内にも同じ日程が必要か検討します。更新箇所を増やす場合は、差し替え忘れを防ぐために掲載場所を記録してください。

受付ページの点検には問い合わせフォーム改善の確認項目が参考になります。来店に関わる案内は店舗アクセスページの作り方と合わせて整理しましょう。

画像だけの告知にせず、重要な日程や窓口情報を本文の文字でも読めるようにします。Googleのユーザー第一のコンテンツに関する資料を参考に、検索向けの語句を増やすことより、来訪者が必要な情報へたどり着けるかを優先します。これだけで検索順位やAI検索への引用が保証されるわけではありません。

休業が終わった後の整理

営業再開後は、トップページの目立つ案内や受付ページに古い休業表示が残っていないか確認します。過去のお知らせとして残す場合は、対象年と期間が分かる形にします。翌年に使うときも、前年の文章の数字だけを変えず、窓口の運用から再確認しましょう。

外部サービスにも営業時間を掲載している場合は、その管理担当へ変更の必要性を確認します。自社サイトを更新しただけで、外部サービスも更新されたとは判断しません。

休業案内でよくある質問

何日前に掲載すればよいですか?

一律の日数ではなく、来店予約、注文、納品など利用者が準備する時間から逆算します。日程が確定したら、必要な相手が余裕をもって確認できる時期を社内で決めましょう。

予定が変わった場合はどうしますか?

変更箇所と更新日を明確にし、関連する掲載場所も確認します。以前の案内と新しい案内のどちらが有効か分かるようにしてください。

短い告知でもSEO対策は必要ですか?

まず必要な日程と受付情報が正確に読めることが重要です。案内を長くするために一般論や地域名を足す必要はありません。タイトルにも対象年や窓口が分かる情報を入れます。

更新しやすいホームページを整えるには

休業案内を毎回作り直す負担が大きい場合は、原稿のひな形、掲載場所、承認者、終了後の整理をセットで決めると運用しやすくなります。ホームページの更新方法や情報整理については、キタデジのお問い合わせページから対象URLと課題をお知らせください。

公式資料確認日:2026年9月17日。ひな形・確認表は本記事の実務上の提案です。

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株式会社goap 代表取締役 相牟田 昂大

福岡県出身、大学生時代からWEBデザインのフリーランスとして活動。 卒業後、WEBデザイン・コンサルティング会社で経験を積み、2013年に独立し「goap」を設立。 WEBデザインやマーケティング、コンサルティング業務を展開し、WEBサイトがホームページ大賞で最優秀賞を受賞。 2023年にAI・メタバース事業を追加した株式会社goapを設立。 現在まで<strong>300社以上</strong>のWEBサイトのデザイン・ディレクション・システム構築に携わらせていただきました。 Web制作・マーケティング業界のプロがお客様の悩みに寄り添って丁寧にヒアリングしますので、初心者の方でも<strong>安心してご相談ください!</strong>